开放式拓展训练---重新认识自己 ------段 薇

     2010年5月7日，工程分公司团支部组织了一次全体团员的开放式拓展培训，从刚下汽车到达龙泉新光华培训基地开始，从教练列队集合开始，我们一天的培训就已经拉开了序幕。
     通过队员分组，各组队员在参与队名、对歌、对标、口号等的设计过程中，加速了对团队的融入和队员创造能力的激发，体现了每位队员的参与性，也突出了领队的决策能力。
     在高空走钢索、穿越生死线、信任后到、毕业墙的培训项目中，每一个项目都通过游戏的方式让我们体会到不同的游戏目的。重新回忆整个培训过程，每一个环节，每一个参与的队员都给我更多的感动和感悟。
       一、高空走钢索 
     感谢第一队主动站出来参与挑战的队员，他们给其他队员带来了更多的信心，给为后面的队员开辟了前进的道路，因为通过他们的摸索和过程的分享，为其他队员找到了捷径，使全队能顺利、快速、安全的完成这个项目。
     当每一位队员站在高空钢索起点的时候，就预示着我们必须要面对眼前的挑战，而且必须要克服它、战胜它，因为这不是我们个人的挑战，而是整个团队的挑战。走在钢索上的队员，让我们看到的不仅仅是克服自身心理障碍的勇气，更多的是当前一位队员把象征生命接力棒的绳索交给后一位队员时的那份感动，那份在危险关头依然相互帮助，不离不弃的责任感。
虽然在钢索上跨出的只是一小步，也许就是我们人生的一大步。连生命都能挑战的时候，生活或者工作中还有什么会成为阻挡我们前进的障碍。当我们突破障碍，站在胜利的彼端真心微笑的时候，那将是我们人生最美丽的风景。
       二、信任后倒
     信任：相信而敢于托付。在这个尔虞我诈的社会，你对信任这个词还会信任吗？真心离我们越来越远的时候，信任也就随之变得飘渺。
     而一个游戏，却能在短短的几分钟里，让你可以把自己的生命托付给别人。为什么？因为我们彼此给予了对方一个信号，虽然那只是一句简单的“准备好了吗？”和“准备好了”，但就是这样的回应就是相互信任的信号。信任必须是在相互的基础上才能达成共识，所以我们毫不犹豫的信任了对方。
       三、穿越生死线
     穿越生死线又命电网，这个项目挑战的不仅仅是团队的力量和信任的作用，更多的是考验我们对资源的合理利用和分配。这个项目对我们的工作很有启发，面对任何问题，我们必须要有计划有安排，在实施的过程中才能游刃有余。
     决策者的作用很重要，他必须有很强的组织协调能力，把队员合理分配到不同的位置，更有效的完成任务。参与的队员必须绝对服从安排，并协助完成任务。
     这个项目是我们参与队员中都遇到的难题，每位队员都从这个项目中找到了自己的弱点：缺少计划、盲目实施、拒绝帮助等。因为对资源的浪费，包括时间、人员等，以及在任务分配上得不合理，使任务的实施过程中遇到了很多阻碍，但这也是我们反思和收获最大的项目。
     虽然我们通过以俯卧撑的方式“买到”顺利通道而完成了任务，但我们都深知游戏可以重来，可以交换，但人生是不能重来和交换的，它需要我们每一个人脚踏实地的去面对，所以对待工作和生活的每一步我们需要严谨，需要有计划和目标的实施，需要用心去对待，为你自己也为你身边的每一个人。
       四、毕业墙
     这是全天培训的一个高潮，也是我们拓展培训的精华和总结。从毫不犹疑站出来充当“墩子”的人，到第一个爬上高墙后伸出双手迎接队友的人，以及在高墙下做安全保护的每一位队员。他们展现了工程分公司团支部这个青年组织的无穷力量，也突出体现了队员之间的配合、信任、责任、牺牲和奉献。
     当最后一位队员被拉上高墙的时候，队员们那种激动的欢呼和呐喊，让每一个人都有流泪的冲动。
     在培训结束的总结中，每个人都谈到了自己在参与中的感受和参与后的收获。虽然只是游戏，但是我们是全心全意的投入，所以我们感动了我们自己。